Tips voor het werven van personeel

Biszer.nl helpt u graag bij het werven van personeel. In dit onderdeel vindt u allerlei waardevolle tips. Heeft u een vraag of staat uw onderwerp hier nog niet tussen? Neem gerust contact met ons op.

  • Werken Bij site opzetten

    Om uw bedrijf nog beter te presenteren op het web is het opzetten van een aparte 'Werken Bij' site een perfect middel. Het ontwikkelen van zo'n site vraagt vaak net een iets andere aanpak dan de corporate site. De site zal op een andere manier de potentiële werknemers aanspreken.

    Lees meer >>
  • Zet Social Media in bij uw personeelswerving

    Zet in uw advertenties een link naar uw Social Media pagina's. Maak bijvoorbeeld gebruik van Facebook of Linkedin bij het werven van nieuw personeel. Deze media worden steeds meer gebruikt door jongeren en zorgen voor een sociaal gezicht van uw bedrijf.

    Lees meer >>
  • Arbeidsvoorwaarden belangrijkste reden om te reageren

    Gunstige arbeidsvoorwaarden is de belangrijkste reden om op een vacature te reageren. Dit blijkt uit online onderzoek van Unique onder 506 respondenten.Voor meer dan de helft (51 procent) van de respondenten geeft salaris, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden in de personeelsadvertentie de doorslag om te solliciteren. De toon en schrijfstijl van de vacaturetekst worden door één op de vijf van doorslaggevend belang gevonden.

    Lees meer >>
  • QR-code in personeelsadvertentie

    QR-codes in uw personeelsadvertenties maken een koppeling van gedrukte media naar online media mogelijk. De QR-codes zijn eenvoudig zelf te maken via bestaande software. Maak een directe link naar de URL op de site waar de online personeelsadvertentie staat.

    Lees meer >>
  • Hoe bereik ik mijn doelgroep voor personeelswerving?

    Voor arbeidsmarktcommunicatie bent u bij ons aan het juiste adres. Of het nu gaat om een personeelsadvertentie voor het vervullen van ??n vacature of om een uitgekiende mediacampagne voor de lange termijn, met ons bereikt u uw nieuwe medewerkers. Het bereiken van de juiste doelgroep is niet altijd zelf goed te bepalen. Een fout die veel gemaakt wordt bij het plaatsen van een vacature is uzelf als doelgroep te zien.

    Lees meer >>

Winkelmandje

Uw winkelmandje bevat geen items.